Как провести корпоратив, чтобы он стал прекрасным завершением года для всего коллектива и продолжением праздничных рабочих будней? Чтобы торжество еще больше сплотило команду, специалистам по HR следует учесть несколько простых рекомендаций.
-
Необходимо тщательно продумать конкурсную программу, чтобы каждый член коллектива смог поучаствовать и проявить себя с лучшей стороны. Стимулируйте сотрудников к провозглашению тостов в честь родной компании. Проведите шуточный конкурс на лучший тост, посвященный предприятию.
-
Обязательно нарядите елку, которую можно сделать даже из подручных материалов. Нужно только задействовать фантазию. Либо купите небольшую искусственную елку и предложите всем сотрудникам поучаствовать в создании нарядов для деревца! Не препятствуйте инициативе коллег нарядить елку офисными принадлежностями, бумажными елочными игрушками и гирляндами из канцелярских скрепок – пусть каждый проявит свою фантазию. Но елка должна стоять в обязательном порядке: наличие новогодней красавицы подчеркивает близость праздника и создает новогоднее настроение!
-
Сразу определитесь с тематикой вечера: можно воспользоваться сотнями сценариев празднования новогоднего торжества, которые можно без труда найти в интернете. А можно и придумать свой план проведения праздника. Главное – предупредить всех сотрудников о форме одежды в зависимости от того, какой тип корпоратива выбран: костюмированный карнавал, тематическая вечеринка, новогодний капустник или простой скромный вечер в кругу коллег по работе.
-
Сделайте так, чтобы на празднике можно было общаться в самой неформальной обстановке. Для этого коллектив вывозят на природу, в загородный дом отдыха или на турбазу, везут в ресторан или кафе. Каждый сотрудник должен почувствовать себя нужным – тогда он не проигнорирует заманчивое предложение об отдыхе с коллегами!
-
Устроителям корпоратива следует позаботиться о том, чтобы было достаточное количество вкусной и сытной еды, но при этом лучше ограничить спиртное. Надо рассчитать наличие вина, ликеров, водки и коктейлей таким образом, чтобы всем хватило «дойти до кондиции», но не переборщить с количеством алкоголя. Лучше сделать акцент на веселых играх и конкурсах, а не на сидении за столом.
-
Чтобы каждый сотрудник почувствовал заботу и внимание – нужно продумать персональные подарки. Даже самый скромный дар или конвертик с небольшой, но достаточной суммой может очень порадовать в наши дни.
-
Если компания небольшая и коллектив не превышает 10-12 человек, а возможности предприятия позволяют - можно попросить сотрудников прийти на корпоратив с женами и подругами.
-
Стоит подумать насчет присутствия тамады и профессиональных актеров или музыкантов: нет ничего лучше живой музыки и запоминающихся оригинальных номеров. Тем самым внимание сотрудников будет отвлечено от рабочих тем, курса валют и особенностей деловых партнеров, подписания контрактов и перспектив развития компании в будущем году. Чем плотнее будет график корпоратива. Чем дольше и разнообразнее будут развлечения – тем лучше удастся сплотить команду накануне Нового года!
_______________
Читайте также:
